Journal des employeurs

Quel est votre QI d’administrateur d’OMERS?

Question 1

Jack prend sa retraite le 31 juillet. Le 1er août, son premier versement de rente d’OMERS sera déposé dans son compte bancaire. Pour célébrer son départ à la retraite, sa femme et lui partiront en voyage partout au Canada. Jack compte 20 journées de congé de maladie inutilisées, que son employeur lui verse à titre de montant forfaitaire. Sa date de retraite ne sera pas modifiée pour inclure les 20 jours.

Le paiement du montant forfaitaire pour les 20 journées de congé de maladie inutilisées doit-il être inclus dans les gains cotisables de Jack?

Oui
Non
Peut-être

Question 2

Pour un nouvel assureur de l’employeur, les primes d’assurance sont imposables et payées par l’employeur. Les primes de l’ancien assureur n’étaient pas imposables. L’employeur doit-il inclure les nouvelles primes dans les gains cotisables de ses participants?

Oui
Non

Question 3

Quelles sont les méthodes acceptables pour calculer le service validé d’OMERS?

Minutes, années, semaines
Jours civils, heures, semaines
Jours civils, gains, minutes

Question 4

Quelle est la solution pour bien calculer le service validé pour les participants?

En utilisant la même méthode pour tous les participants dans la même catégorie d’employés
En demandant aux participants la méthode qu’ils préfèrent et en documentant leur réponse
En utilisant la même méthode pour tous les employés

Question 5

Jack et Jill ont tout fait pour travailler pour le même employeur OMERS. Jack est un employé permanent à temps plein, travaillant 34 heures par semaine comme travailleur extérieur. Jill est gestionnaire et travaille de façon permanente à temps plein, 36 heures par semaine. Ils travaillent tous les deux pendant une année. Accumuleront-ils tous les deux une année de service validé d’OMERS?

Non
Oui

Pour en savoir plus sur les réponses du questionnaire, saisissez simplement le sujet dans le champ de recherche du manuel d’administration de l’employeur et cliquez sur l’icône de recherche.

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